Reemplazar a un empleado cuesta entre el 50% y el 200% de su salario anual, según datos de la Societyfor Human Resource Management 2025. En Latinoamérica, donde la rotación voluntaria promedio supera el 18% anual en sectores como tecnología, retail y servicios, ese costo invisible erosiona los márgenes de empresas de todos los tamaños.
El 62% de los equipos de … Read More
